Как уволить работника при прогуле?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите сотрудник не появляется на работе.Нет уважительных причин и известий.нет его адреса

  Как же вы принимали работника на работу, он же где-то живет. В паспорте, анкете, возможно временная регистрация должна быть у работника.
  
  

  Цитата: Могу ли я куда-то подать запрос о предоставлении его адреса?

  Можете в милицию отправить официальный запрос.
  

  Цитата: имею ли я право,как работодатель не начислять ему зп?

  Имеете, т.к. работник не работает. ЗП вы начисляете на основании табеля учета рабочего времени. Если работник не вышел на работу, необходимо оформить акт отсутствия на рабочем месте и в табеле указать буквенный код НН (неявка по невыясненной причине). Следовательно при неявке работника и ЗП не начисляется.
• Добрый день!Вы же работодатель?У вас нет  копии документов работника?
  В первую очередь вам нужно составить Акт о том что он не вышел на работу.
• Доброго дня!
  

  Цитата: Подскажите сотрудник не появляется на работе.

  Посмотрите материал Что делать, если работник пропал
• Спасибо за предыдущие ответы.Так вот сложилось ,не будем вдаваться в подробности. нет адреса. про Полицию хорошо,а могу ли я как-то узнать по снилсу или инн?в налоговой например
  

  Цитата: Можете в милицию отправить официальный запрос.
• Дисциплинарные меры -это понятно.но возможно ли где-то узнать его адрес по СНИЛСУ например?запрос сделать
  

  Цитата: Добрый день!Вы же работодатель?У вас нет  копии документов работника?В первую очередь вам нужно составить Акт о том что он не вышел на работу.