Нужно ли разрабатывать положение о персональных данных для ИП без наемных работников?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день,Нужно ли разрабатывать документ Положение о персональных данных для ИП без наемных работников?

  Вам в помощь
  Как бухгалтеру избежать штрафа за нарушения при работе с персональными данными
  

  Цитата: Вопросы обработки персональных данных регулируются Федеральным законом от 27.07.06 № 152-ФЗ«О персональных данных» (далее — Закон № 152-ФЗ).Соблюдать требования этого закона должны все организации иИП, у которых есть хотя бы один работник.Связано это с тем, что к персональным данным законодатели среди прочего отнесли и те сведения, которые предприятие получает от физических лиц, принимая их на работу. А это значит, что организация обязана их защищать в полном соответствии с законом.Главным документом, который должен иметь любойработодатель,является положение о персональных данных.

  Защита персональных данных: что надо знать бухгалтеру
  

  Цитата: Надо отметить, что правила, установленные Федеральным законом от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных», касаются не только тех организаций, которые имеют дело с клиентскими базами данных.Соблюдать требования этого закона должны все организации, в которыхесть хотя бы один работник.Связано это с тем, что к персональным данным законодатели среди прочего отнесли и те сведения, которые предприятие получает от своих сотрудников, принимая их на работу. А это значит, что организация обязана их защищать в полном соответствии с законом.Отметим, что закон не делает каких-то различий между тем, на каких носителях в организации существуют документы, содержащие персональные данные. Так что, и тотработодатель, который внедрил высокотехнологические информационные системы, и тот, который ведет работу с кадровыми документами на бумаге, обязаны принять ряд организационных и технических мер по защите персональных данных сотрудников. Именно формальное выполнение этих мер в большинстве случаев и контролируют специалисты Роскомнадзора.

  Т.е. нет работников - нет Положения.
• Спасибо!
• PJulia, пожалуйста.